熬过了大学，毕业后上班还要考试？

       在新员工入职的时候，企业都会对其进行入职培训的考核；对老员工进行业务考核；还有平时的一些企业文化建设学习等各种考核。如果人事部门单靠传统的人工操作方式，就需要耗费大量的时间和精力。

       建立一套完善的日本员工在线考试体系，就可以轻松解决人事考核难题。只需要提前把试题和答案批量录入考试系统，报名考试的时候系统就可以随机选取题目，整合成为一份完整的试题。提交试卷后系统自动计算评分，是不是感到方便、省事很多了呢？